霍克 ，一個綠色的設計和諮詢服務，被釋放的綠色職業 ，被譽為“必須有”為企業尋求生存和茁壯成長在這個新的，更環保的時代已經通過評審的一本書。 鶴副總裁雷斯特林格撰寫的， 綠的職業是一個全面的指南，演示綠色企業如何降低成本，提高生產力，提高招聘和挽留，增加股東價值，並有助於一個健康的自然環境。
出版由 Palgrave 麥克米倫和8月4日在書店和網上，綠色車間具有真實世界的例子，從彭博，谷歌，斯普林特公司，Adobe公司，得克薩斯儀器公司和幾十個其他公司已實施了具體的環保措施，並經歷了好處。 這本書提供了人類行為和技術，鼓勵員工到他們的行動，綠色的見解。 這也說明了機會，利用最新的技術，組織綠色建築和整體業務。
“綠色是好”可能確實是21世紀的業務口頭禪，但它需要一個成熟的最佳實踐和創造性的方法的承諾，以確保'綠色'的手段“有利可圖”，“斯特林格說。 “綠色車間繪製綠色企業的成功經驗，工藝實際的資源，幫助企業考慮如何採取具體行動 - 大，小 - 可以提高底線，同時使他們能夠更好地服務於他們的人，利益相關者，社區和自然環境。 “
這本書已經贏得了一些企業領導人早期的一致好評。 惠普職業項目經理克里斯·胡德說： “這是最有用的書我已經讀過的雷斯特林格已經採取'綠色'中最全面的方式之一，“ 。 “斯特林格為主題的激情和熱情是傳染性的，沒有現代企業組織應該是沒有這本書。”
關於雷斯特林格
斯特林格在霍克的華盛頓特區，辦公室和成員公司的高級戰略實踐的基礎上，是一個可持續發展的工作場所的行為，操作和設計專家。
一個LEED認證的專業人員和鶴公司的董事會成員，她是一個有影響力的博客創始人TheGreenWorkplace.com，股份的見解，對工作場所問題，綠色設計和綠色政策的變化。
2007年，建築設計+施工雜誌選定為“40 40歲以下的”有影響力的行業專業人士的名單斯特林格。
她說，定期對客戶，專業協會和社區組織舉辦活動的綠色工作場所的美德。
