HOK、 緑の設計およびコンサルティングサービスは、解放されたグリーン職場 、すでにこの新しい、環境に優しい時代に生き残り、繁栄しようとしている企業にとって"なくてはならない"としてのレビューによって予告本を。 HOK副社長リー·ストリンガーによって作成され、 緑の職場は、企業が、コストを削減し生産性を向上させ、採用を向上させ、保持、株主価値を高め、健全な自然環境にどのように貢献できるかを示しています緑の包括的なガイドです。
によって発行されPalgrave-マクミランと書店とオンラインで8月4日利用できる、グリーンWorkplaceは、ブルームバーグは、Google、スプリント、アドビシステムズ社、テキサス·インスツルメンツおよび特定の緑のプラクティスを実装し、利点を経験している他の数十社からの実世界の例を提供しています。 この本は、緑の行動に従業員を奨励するために人間の行動や技術への洞察を提供します。 それはまた、緑の組織の建物や全体的なビジネスに活用する最新の技術をする機会を示しています。
"確かに21世紀のビジネスのモットーかもしれない"グリーンは良いです 'が、それは'緑の手段 "が利益を、"ことを保証するために実証済みのベスト·プラクティスと創造的なアプローチへのコミットメントを取る "ストリンガーは言った。 大小 - - 彼らはよりよい、人、利害関係者、地域社会や自然環境を提供できるようにしながらボトムラインを改善することができる "緑の職場は、企業が特定のアクションがどのように検討する助けのための実用的なリソースを作るために成功した緑色の企業の経験に頼っている。 "
この本は、すでにいくつかの企業のリーダーから、早期の賞賛を得ています。 "これは最も有用なの一つである本を私が今まで読ん-リー特派、さまざまな方法の中で最も包括的な"緑"で撮影していた"と、クリス·フッドのプログラムマネージャと述べたHPの職場は。 "件名の特派の情熱と熱意は伝染性である。ない現代の企業組織は、この本なしではいけません。"
リー特派について
HOKのワシントンD.C.、オフィス、会社の事前戦略の実践のメンバーに基づいて、ストリンガーは、持続可能な職場での動作、操作やデザインの専門家です。
取締役HOK社会のLEED認定プロフェッショナルおよびメンバーは、彼女はTheGreenWorkplace.com、職場の問題、環境に配慮したデザインと緑のポリシーの変更の共有の洞察力その影響力のあるブログの創設者でもある。
2007年に、建築デザイン+建築雑誌は有力な業界の専門家の、その "40 40の下で"リストについては、ストリンガーを選択しました。
彼女は、クライアント、専門家団体やコミュニティ組織が主催するイベントで、緑の職場の美徳を定期的に話す。
